Vigo
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Advogados em Vigo →Um acidente de trabalho pode colocar várias questões em simultâneo: assistência e baixa, qualificação da contingência, prestações, prevenção, responsabilidade do empregador e, em certos casos, acréscimo de prestações.
Pedir uma consultaA qualificação de um facto como acidente de trabalho produz efeitos nas prestações e responsabilidades. Revemos a forma como ocorreu, a ligação ao trabalho, os documentos emitidos e a documentação preventiva e médica.
Em determinados casos pode também discutir-se doença profissional ou a qualificação da contingência, através de procedimentos próprios.
O artigo 164 da LGSS prevê um aumento de 30 a 50 por cento das prestações económicas decorrentes de acidente de trabalho ou doença profissional quando ocorram os incumprimentos preventivos descritos na lei. A responsabilidade recai diretamente sobre o empregador infrator.
Nem todo acidente gera este acréscimo. É necessário demonstrar os requisitos legais, a infração preventiva e a relação com o dano.
Um mesmo acidente pode levantar questões de Segurança Social, prevenção, indemnização ou responsabilidade, mas cada via tem pressupostos próprios e não devem ser confundidas automaticamente.
Conservamos participações, relatórios médicos, fotografias, comunicações, avaliação de riscos e dados de testemunhas, quando existam, e analisamos atuações da Inspeção do Trabalho ou da entidade gestora.
Conteúdo preparado com base em legislação e fontes oficiais. A aplicação concreta depende dos factos, da convenção aplicável e da documentação disponível.
Não pode ser respondido apenas pela hora. A LGSS contém regras e presunções, mas a qualificação depende das circunstâncias e da ligação ao trabalho.
Não. Devem verificar-se os requisitos do artigo 164 da LGSS, incluindo um incumprimento relevante de medidas de segurança relacionado com a lesão.
A LGSS atribui o pagamento diretamente ao empregador infrator e determina que não pode ser objeto de seguro.
Prestamos aconselhamento laboral em Vigo e Pontevedra, com preparação por videochamada e intervenções presenciais quando o processo o exige.
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Advogados em Pontevedra →Indique o que aconteceu e se existe uma data limite, convocatória ou comunicação recente da empresa.